¿Por qué es vital para tu empresa controlar la producción para reducir gastos?
28/04/2023Si tu empresa supera el presupuesto estimado y cada vez se hace más recurrente la solicitud de préstamos, entonces necesitas urgentemente implementar un control de costos y gastos para, así, equilibrar los ingresos y optimizar la producción y rentabilidad. Una buena manera de solventar esta situación rápidamente es poniendo en marcha un sistema de gestión de producción automatizado (ERP), tal como señalan en esta web. ¿No es lo mismo costo y gasto? Un error muy común que cometen muchas personas es considerar que el costo y el gasto es lo mismo. Para establecer de manera eficiente un control de producción lo primordial es entender la diferencia de ambos términos. • Costo - determina el valor que tiene un gasto para producir productos y servicios. Por ejemplo: las materias primas, empleados, suministros, etc. • Gasto - Es el dinero que paga una empresa para que se realice las actividades que permiten la distribución y venta de productos. Por ejemplo: el pago de salarios. En resumidas palabras se puede decir que el costo se produce en el proceso de producción, mientras que los gastos se da en las áreas administrativas y de marketing de una empresa. Si bien ambos términos están ligados, no resultan ser lo mismo en la práctica. ¿Por qué es importante establecer un control de costos y gastos en la producción de una empresa? Implementar una gestión de control y gastos beneficiará no solo a la empresa como tal, sino también a sus empleados. Veamos algunas de las ventajas. Se reducen las deudas Las deudas es algo inevitable en todos los negocios, independientemente de su tamaño. Sin embargo, al tener un control de costo y gasto se reducen las deudas, lo que aumenta la capacidad de ahorro y reinversión. Es importante destacar que una de las principales causas que llevan a la quiebra una empresa es precisamente el endeudamiento constante, el cual deriva a su vez en deudas inmanejables. Se optimizan los presupuestos Al tener mayor capacidad de ahorro y un mínimo de endeudamiento, la empresa puede mejorar los presupuestos en otras áreas de interés, optimizando así la productividad y rentabilidad. Cuando hay un descontrol en los costos y gastos, generalmente no se establecen presupuestos, pues prácticamente todos los ingresos se destinan a la operatividad de la empresa a fin de mantenerla a flote. En cambio, al tener un control en los costos y gastos, se pueden establecer presupuestos, por ejemplo, en estrategias de marketing a fin de captar y fidelizar nuevos clientes y así, aumentar la rentabilidad de la compañía. Se mejora la competitividad y los salarios En el caso de los empleados, controlar los costos y gastos permite a la empresa invertir en programas de capacitación y así formar a los próximos líderes de la compañía. De esta manera, también se fomenta la competitividad sana entre los empleados, lo cual, a su vez, incrementará la productividad laboral. No debemos olvidar que en un entorno laboral de estas características, aumentará indudablemente la moral y fidelidad de los empleados hacia la empresa, lo cual también reducirá la rotación de personal. Atrae los mejores talentos En el caso de necesitar nuevos empleados, se pueden contratar trabajadores más experimentados dado que hay capacidad de ofrecer atractivos paquetes laborales y salariales. Esto será muy útil, sobre todo en cargos gerenciales, directivos y supervisores.
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Las 5 mejores App para adquirir nuevas habilidades
01/12/2021En breve estrenamos año y llegarán días de definir nuevos proyectos, hacer planes y marcar retos para cumplir en 2022. Dedicarse tiempo a formarse y adquirir nuevas habilidades que nos satisfagan y además aporten valor a nuestro trabajo y día a día seguro que será la meta de muchos y gracias a múltiples Apps gratuitas disponibles en la red, esta tarea es cada vez más fácil, efectiva y también, porque no decirlo, divertida. Además, y a tener en cuenta, es que muchas de estas nuevas habilidades a las que aspiramos pueden ser la puerta a cambios importantes en nuestras vidas tanto a nivel personal como laboral y como muestra, un breve repaso a uno de los rankings de las 5 mejores App para adquirir nuevas habilidades que nos pueden ayudar a abrir nuevas puertas en este año que estamos a punto de empezar: Duolingo: Es una aplicación gratuita que nos permite aprender idiomas online y a nuestro ritmo. Cada estudiante se marca su meta, el tiempo que quiere dedicar y el idioma al que quiere asociar las explicaciones sobre la nueva lengua. Dominar o simplemente aprender a defendernos en Hindi, por ejemplo, una de las lenguas más habladas en India e incluida en el catálogo de Duolingo nos puede abrir un mercado laboral enorme, con millones de ofertas en múltiples ámbitos, como es fácil comprobar en plataformas como Sarkari Result enfocada al trabajo Freelance o en Government Jobs, la plataforma institucional del gobierno donde se listan a diario cientos de nuevas ofertas laborales. Google Primer: Es la aplicación móvil dirigida a personas que quieren adquirir habilidades dirigidas al mundo de los negocios, independientemente de su posición laboral, si tienen o no negocio o si lo que están buscando es una nueva oportunidad. La App ofrece lecciones sobre planificación, marketing digital, ventas, finanzas, y otros contenidos relacionados con el mundo del Business&Marketing. Según nuestros intereses y conocimientos, el programa selecciona unos contenidos para nosotros, aunque ello no nos priva de poder acceder, además, al resto de lecciones, siempre creadas y desarrolladas por expertos. Coursera: esta es una de las Apps decanas en cuanto a aprendizaje de contenidos de materias propias del mundo universitario (artes y humanidades, ciencia, tecnología, salud, negocios,…). Se lanzó en 2011 y desde entonces millones de usuarios de todo el mundo se han convertido en alumnos de los cursos gratuitos de esta plataforma. Coursera cuenta con la colaboración de más de 200 universidades y empresas líderes del mundo y dispone de un catálogo de cientos de cursos para elegir. Todas sus formaciones son online, con soporte de vídeos, texto, descargas y cuestionarios para evaluar los conocimientos adquiridos en cada curso, pudiendo solicitar certificados y otra documentación acreditativa de la superación o aprovechamiento de las clases, en la mayoría de casos. Typing Speed Test: Si utilizamos nuestro Smartphone para trabajar y solemos comunicarnos con clientes, proveedores o compañeros por chat, Typing Speed es una aplicación diseñada para mejorar las habilidades en velocidad de escritura en dispositivos móviles y nos puntúa en función de ella y de los errores que comentemos al escribir un mensaje. La aplicación está diseñada para que esa puntuación se convierta en un reto a superar y nos ofrece ejercicios y pruebas para que consigamos ese objetivo. Calm: Y para acabar y como todo proceso de aprendizaje requiere calma y concentración, una buena opción para empezar a adquirir cualquier nueva habilidad es hacerlo estando y, también, sintiéndose, bien con uno mismo. Para ello Apps como Calm han sido diseñadas para aprender técnicas de meditación online. Las sesiones son de 3 a 25 minutos y el usuario puede elegir aprender uno u otro ejercicio según sus objetivos.
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Reputación on line ¿Qué es, cómo conseguirla y cómo comprobarla?
28/07/2021La confianza es a todos los niveles la clave para que cualquier tipo de relación funcione y esto incluye las relaciones laborales y las relaciones empresa-cliente. En un mundo digitalizado y globalizado es casi imposible pensar que alguien que vaya a contratar determinado servicio o incluso vaya a postularse a una oferta de empleo en una determinada empresa, no consulte primero en Internet las opiniones que hay sobre esa compañía. ¿Qué se entiende por reputación online? El conjunto de esas opiniones sobre personas, empresas, servicios y también productos que se pueden encontrar en Internet es lo que se conoce como reputación online o e-reputación y representa el prestigio y la imagen que el público, colaboradores y empleados tiene sobre esa empresa, servicio o articulo en particular. ¿Por qué es importante la reputación online? Una buena reputación online es un elemento de alto valor diferencial frente a la competencia y esto sirve tanto a la hora de comprar un producto como en la tarea de atraer hacia nuestra empresa a los mejores profesionales para que colaboren con nosotros. Imagínate por ejemplo que una compañía del ramo de los seguros ofrece una vacante de empleo, ¿qué haces? Puedes preguntar opiniones a gente que conozcas, pero si no es que haya sido alguien de tu entorno más cercano quien te ha pasado la oferta, muy probablemente no conozcas directamente a alguien que trabaje allí, así que es casi seguro que accederás a Internet buscando esta información. ¿Cómo se construye la reputación online? La e-reputación forma parte del plan de marketing de las empresas que suelen controlar todos los elementos comunicativos online a su alcance, web y redes sociales, para trabajar esta reputación y que resulte ventajosa para los objetivos de la empresa. Ahora bien, un elemento clave que condiciona e incluso determina también, la reputación online son las opiniones y reseñas de usuarios, colaboradores, empleados,… que expresan de manera pública su parecer sobre la empresa para informar sobre ella al resto de personas. Retomando nuestro ejemplo anterior sobre el empleo en una compañía de seguros esto sería, la información publicada por empleados de la empresa que encontraremos cuando busquemos en Internet, pudiendo ser estas opiniones positivas o negativas. Esta información una vez publicada pasa a formar parte de la reputación online de la empresa, la cual se construye con opiniones presentes y pasadas, produciéndose, además, un efecto de transferencia de confianza o en el caso de una mala opinión, de desconfianza, cuando alguien externo lee estas opiniones en internet. ¿Cómo puedo comprobar la reputación de una empresa o servicio? Existen webs especializadas que recogen opiniones sobre empresas y las puntúan en función del contenido de los comentarios recabados entre sus usuarios. Por lo general estas webs estás dirigidas al público final, pero también existen otras enfocadas al entorno laboral que incluyen información de valor para empleados y futuros empleados. El grado técnico de estas web suele ser bastante alto, especializándose algunas, incluso, en sectores profesionales concretos. Por ejemplo, con relación a la oferta laboral de nuestros sueños ofrecida por nuestra empresa de seguros ficticia, si buscamos en una web especializada en reseñas con Gowork, podremos saber que opinan los empleados o ex empleados de esa compañía sobre diferentes aspectos de la empresa, lo que nos puede resultar útil saber para tomar nuestra mejor decisión. Para las empresas una buena prensa en webs de este tipo es muy importante, pues no hay mejor prescriptor delante de futuros colaboradores y también clientes, que un empleado satisfecho, mientras que para los empleados y aspirantes a ocupar un lugar en esas compañías, son un espacio útil y práctico donde comprobar la reputación de las compañías y recabar información de interés en su construcción de relaciones laborales, lo que está convirtiendo hoy día a este tipo de sitios en un recurso imprescindible para empresas y trabajadores.
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