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Nace Fem Gràcia, una plataforma web avanzada que incluye herramientas Data Science para potenciar el comercio local
Nace Fem Gràcia, una plataforma web avanzada que incluye herramientas Data Science para potenciar el comercio local
08/01/2024

En una apuesta por ofrecer mayor visibilidad a la oferta comercial de Gràcia y, también a la programación cultural y propuestas de ocio en este barrio de Barcelona, ha nacido la web Fem Gràcia, una innovadora plataforma digital que utiliza herramientas avanzadas Data Science para recopilar, procesar y publicar información relevante para disfrutar de Gràcia. Desarrollada por la agencia de diseño web Dommia Design Studio, Fem Gràcia reúne en un único portal web toda la información necesaria para asegurarse los mejores planes en Gràcia y disfrutar, también, de las mejores promociones y descuentos de las tiendas, restaurantes, teatros y cines en Gràcia, donde vecinos y visitantes pueden encontrar opciones para todos los gustos, intereses y edades. Open Data y Smart Data al servicio del comercio y del cliente Entre las características propias que hacen de Fem Gràcia una plataforma digital tecnológicamente avanzada destaca, por ejemplo, la automatización de procesos de gestión del sitio y el uso de herramientas data science combinadas, Open Data y Smart Data, que aseguran que todas las actividades, promociones, concursos, sorteos, la programación de teatro en Gràcia o la cartelera de los cines del barrio son informados en tiempo real en este portal de negocios de Gràcia y, todo, justo en el momento en que sus promotores comunican la actividad. Además, gracias a la tecnología Smart Data, los usuarios de Fem Gràcia pueden tener la certeza de que todos los datos de valor comercial sobre las tiendas y restaurantes abiertos en Gràcia y publicados en la web son reales. Herramientas de fidelización de clientes, integradas Además, otra de las novedades más destacadas de esta web sobre Gràcia es que ofrece a todos los comercios, restaurantes y servicios adheridos, el acceso a innovadoras herramientas de marketing digital para favorecer la competitividad del comercio local, la fidelización de clientes y la atracción de nuevos compradores. Esto es, por ejemplo, una herramienta para crear tarjetas de fidelización para comercios de proximidad (Punch Cards), que cada negocio puede personalizar y que se pueden utilizar sin ningún tipo de App externa.  Asimismo, esta plataforma digital avanzada facilita, también, que los restaurantes y tiendas de Gràcia puedan organizar sorteos y concursos online o publicar ofertas y promociones en la web Fem Gràcia de acuerdo con su estrategia de comunicación y marketing. Web avanzada En cuanto al funcionamiento y accesibilidad de la página web, su estructura clara de menús facilita a los usuarios de Fem Gràcia, encontrar la información de forma rápida y sencilla. La carga rápida de la página web es otro aspecto sobresaliente que mejora la experiencia de navegación y evita que los visitantes experimenten demoras innecesarias al buscar información sobre las tiendas y restaurantes de Gràcia, las ofertas y promociones en estos negocios o sobre las actividades, agenda cultural, teatros y cines en Gràcia.

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RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
14/07/2023

La digitalización ha revolucionado la gestión de recursos humanos en las empresas, y la implementación de un software de RRHH se ha convertido ya en un imprescindible en este proceso, sobre todo entre las organizaciones que desean potenciar la eficiencia y el crecimiento de su negocio. La gestión de recursos humanos es una de las funciones más importantes y complejas en cualquier empresa. Implica desde la selección y contratación de los mejores talentos, hasta el desarrollo y retención de estos, pasando por la evaluación del desempeño, la gestión del rendimiento, la formación continua y otras tareas. En otras palabras, implica tiempo, recursos y la atención de los profesionales del departamento de RRHH, quienes a menudo ven reducida su productividad debido a la alta carga administrativa que conllevan la mayoría de estas tareas. En este contexto, los softwares de RRHH se han posicionado como herramientas útiles y de alto valor que brindan a las medianas y grandes empresas la capacidad de tener un mejor y mayor control estratégico en la gestión de su personal y talento, promoviendo la eficiencia, la satisfacción de los empleados y el éxito de la compañía. ¿Qué es un software de RRHH? Un software de RRHH es una herramienta informática que integra y optimiza las funciones del departamento de RRHH, facilitando su gestión, simplificando los procesos de reclutamiento y selección de personal y automatizando las tareas repetitivas y administrativas relacionadas con estas labores. Este tipo de software de RRHH y gestión del talento, también conocido como software HRIS (por sus siglas en inglés, Human Resources Information Systems), está pensado además para reducir costos, evitar errores, mejorar la comunicación y la colaboración, y en los casos de los programas más innovadores y avanzados, proporcionar información valiosa con business intelligence en tiempo real, facilitando así aún más la toma de decisiones estratégicas. ¿Por qué utilizar un software de RRHH? Los beneficios de tener un software de RRHH para la empresa son numerosos: Ahorro de tiempo y dinero: Al eliminar las tareas manuales y repetitivas, se libera tiempo para dedicarlo a actividades estratégicas que agregan mayor valor a la empresa. Estas soluciones permiten, por ejemplo, crear y gestionar bases de datos de candidatos, publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, filtrar automáticamente los perfiles más relevantes para una posición determinada y muchas otras funciones relacionadas. Además, los sistemas de seguimiento de candidatos ATS (Applicant Tracking System) que incluyen ayudan a centralizar toda la información relacionada con los procesos de selección, facilitando la colaboración entre los miembros del equipo.  Incremento de la productividad: Al agilizar y simplificar los procesos, un software de RRHH mejora el rendimiento y la calidad del trabajo. Además, facilita el acceso a la información y evita duplicidades y errores. Este tipo de programas permiten crear, por ejemplo, perfiles individuales para cada empleado, donde se almacenan todos los datos de valor relacionados con su historial laboral, habilidades y formaciones realizadas. Esto simplifica la gestión y asignación de tareas, así como la evaluación del desempeño, ya que todos los datos relevantes están centralizados en un solo lugar. Aumento del peso estratégico del Departamento de Recursos Humanos: Al disponer de datos e indicadores sobre el capital humano de la empresa, se puede analizar su impacto en el negocio y diseñar planes de acción para mejorar el desempeño, el compromiso y la satisfacción de los empleados. El software de RRHH ofrece herramientas para evaluar y calificar a los empleados en función de su rendimiento, competencias y potencial de crecimiento. Esto permite a los profesionales del Departamento de Recursos Humanos identificar fácilmente a los empleados con mayor talento y, con la ayuda del Software de RRHH, desarrollar planes de carrera personalizados que promuevan el crecimiento y la retención del talento interno. Esta herramienta también es útil para identificar posibles sucesores para puestos clave en la empresa que se deban cubrir. Mejora la experiencia del personal: Un software de RRHH ofrece una experiencia moderna, dinámica y atractiva a los empleados, y contribuye a crear una cultura de innovación, colaboración y desarrollo que favorece el bienestar y la fidelización de los trabajadores. Este tipo de programas incluyen, en general, herramientas para la creación de planes de desarrollo individualizados y recursos para simplificar y optimizar la revisión de las remuneraciones, así como para establecer y administrar de manera eficiente las políticas de beneficios de la empresa. Esto ayuda a mejorar la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. De esta manera, al mejorar la eficiencia y la transparencia en los procesos de RRHH, el software de RRHH contribuye a crear un entorno laboral más satisfactorio y propicio para el desarrollo y crecimiento de la empresa.

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Cómo elegir un hosting
Cómo elegir un hosting
13/06/2023

¿Tienes que seleccionar un hosting y no sabes bien por cuál decantarte ni en lo que te debes fijar? A continuación, te acercamos todos los detalles que debes conocer al respecto. Servidor nacional Al seleccionar un hosting intenta que los servidores se encuentren en España, ya que esto influye en el posicionamiento SEO. Sin duda, un punto clave para ayudar a mejorar el posicionamiento de la página. Los buscadores reparan en varios aspectos a la hora de dar una autoridad mayor al dominio y, con ello, un mejor posicionamiento en los resultados de búsqueda y uno de los puntos clave es este. La calidad de los discos En la medida de lo posible, fíjate que el hosting a contratar cuente con discos NVMe SSD, son una opción hasta 10 veces más rápida que lo que pueden ser los tradicionales servidores SATA y que los SSD normales. Por tanto, así lo que conseguirás es que tu web cargue más rápido y esto es otro de los elementos esenciales para reducir la tasa de rebote y mejorar con ello también la valoración que el buscador hace de tu portal web y, con ello, de mejorar el posicionamiento SEO. ¿Cuenta con Wordpress? Lo más recomendable es optar por una opción en la que la plataforma WordPress esté ya instalado para que el usuario ya se centre en realizar el diseño de su web, algo que precisamente con Wordpress y sus módulos y plugins resultará muy sencillo. Calidad del soporte técnico Sin duda, cuando se contrata un servicio de hosting es importante tener en cuenta a quién se va a poder contactar si se tiene algún problema porque afectará de manera directa a la web. Por ello, es importante comprobar siempre que la opción por la que se opte sea capaz de ofrecer a sus clientes un servicio de Soporte Técnico 24x7, además de que lo haga en español y que detrás haya siempre personal especializado. Dominio y certificado SSL Hay que fijarse si incluyen el dominio y el certificado SSL, encargado de garantizar la seguridad de la propia web mediante el sistema de cifrado, sin coste adicional. Adicionalmente, es importante revisar si ofrecen también funcionalidades como antimalware, antivirus y backups para saber si esta parte la tendrás ya cubierta también.  Diferentes tipos de alojamiento web que se pueden contratar Si nos centramos en los diferentes tipos de alojamiento web que se pueden contratar, lo cierto es que observamos diferentes opciones. A continuación, detallamos en qué consisten algunas de las más destacadas. Hosting Hay que recordar que al hablar de un hosting se hace referencia a un tipo de servicio de alojamiento web que lo que hace posible es publicar un sitio web o aplicación en Internet. Es decir, a través del hosting se contrata un servicio de alquiler del espacio en un servidor que se encargará de almacenar todos los datos del portal web en cuestión. Hosting wordpress Al hablar de un hosting wordpress se hace referencia a un tipo de alojamiento web que se ha configurado expresamente para poder dar el máximo rendimiento y seguridad a los portales creados mediante wordpress. Por tanto, es la opción recomendable si lo que se tiene es una web creada con wordpress. Servidores vps Estos servidores se caracterizan por ser opciones virtuales y privadas. En este tipo de servidor se aloja tanto el software como los datos necesarios para qeu funcione una aplicación o un portal web. La palabra virtual viene porque es un tipo de servidor que tan solo consume una parte de los recursos físicos que tiene el propio servidor, que está administrado por un proveedor externo, pero sí que ofrece acceso dedicado respecto al hardware. Otras recomendaciones a tener en cuenta A la hora de escoger el tipo de hosting tendrás que ver una serie de aspectos adicionales.El primero de ellos es el volumen de visitas que tiene tu página web y la previsión que tienes a medio plazo. Esto quiere decir que si tienes un portal con un volumen alto de visitas y ofreces un producto online a través de tu web, lo mejor será que cojas un servidor dedicado con una capacidad de almacenamiento adecuada para tus circunstancias, Además, como apuntábamos, en el caso de los portales que operan en España es fundamental escoger un servidor nacional que contribuirá a que se dé el correcto posicionamiento orgánico. Son varios los aspectos a tener en cuenta y es importante acertar a la hora de seleccionar el servidor en cuestión. Si se tienen dudas, lo mejor será consultar con los profesionales del servicio de soporte antes de decantarse por una de las opciones u otra, ellos te asesorarán y guiarán para que contrates la mejor opción.

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Huawei anuncia su 6G para 2030
Huawei anuncia su 6G para 2030
19/04/2021

Eric Xu, presidente rotatorio de Huawei, ha anunciado que las redes 6G de Huawei estarán a punto para 2030. El anuncio lo hizo durante su intervención en el 18º Global Analyst Summit de Huawei donde además apuntó que la nueva conectividad móvil será hasta 50 veces más rápida que el actual 5G.  Este anuncio llega después de que hace ya unos meses,  Samsung anunciara que su 6G estará listo en 2028 y es una muestra más de la gran competencia entre marcas para liderar la nueva tecnología 6G que está llamada a ser la base de la nueva sociedad de los próximos años, de los hogares inteligentes, los robots, los vehículos conectados y mucho más.  Aunque Eric Xu dio pocos detalles más en su intervención, sí que adelanto que Huawei publicará en breve un informe técnico sobre su 6G, una tecnología muy superior a la 5G en eficiencia del espectro, velocidad pico y retardo, tráfico y conexión. Actualmente Huawei es la empresa con más patentes de 5G en el mundo.

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