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RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
RRHH en la era digital: Potencia tu empresa
14/07/2023

La digitalización ha revolucionado la gestión de recursos humanos en las empresas, y la implementación de un software de RRHH se ha convertido ya en un imprescindible en este proceso, sobre todo entre las organizaciones que desean potenciar la eficiencia y el crecimiento de su negocio. La gestión de recursos humanos es una de las funciones más importantes y complejas en cualquier empresa. Implica desde la selección y contratación de los mejores talentos, hasta el desarrollo y retención de estos, pasando por la evaluación del desempeño, la gestión del rendimiento, la formación continua y otras tareas. En otras palabras, implica tiempo, recursos y la atención de los profesionales del departamento de RRHH, quienes a menudo ven reducida su productividad debido a la alta carga administrativa que conllevan la mayoría de estas tareas. En este contexto, los softwares de RRHH se han posicionado como herramientas útiles y de alto valor que brindan a las medianas y grandes empresas la capacidad de tener un mejor y mayor control estratégico en la gestión de su personal y talento, promoviendo la eficiencia, la satisfacción de los empleados y el éxito de la compañía. ¿Qué es un software de RRHH? Un software de RRHH es una herramienta informática que integra y optimiza las funciones del departamento de RRHH, facilitando su gestión, simplificando los procesos de reclutamiento y selección de personal y automatizando las tareas repetitivas y administrativas relacionadas con estas labores. Este tipo de software de RRHH y gestión del talento, también conocido como software HRIS (por sus siglas en inglés, Human Resources Information Systems), está pensado además para reducir costos, evitar errores, mejorar la comunicación y la colaboración, y en los casos de los programas más innovadores y avanzados, proporcionar información valiosa con business intelligence en tiempo real, facilitando así aún más la toma de decisiones estratégicas. ¿Por qué utilizar un software de RRHH? Los beneficios de tener un software de RRHH para la empresa son numerosos: Ahorro de tiempo y dinero: Al eliminar las tareas manuales y repetitivas, se libera tiempo para dedicarlo a actividades estratégicas que agregan mayor valor a la empresa. Estas soluciones permiten, por ejemplo, crear y gestionar bases de datos de candidatos, publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, filtrar automáticamente los perfiles más relevantes para una posición determinada y muchas otras funciones relacionadas. Además, los sistemas de seguimiento de candidatos ATS (Applicant Tracking System) que incluyen ayudan a centralizar toda la información relacionada con los procesos de selección, facilitando la colaboración entre los miembros del equipo.  Incremento de la productividad: Al agilizar y simplificar los procesos, un software de RRHH mejora el rendimiento y la calidad del trabajo. Además, facilita el acceso a la información y evita duplicidades y errores. Este tipo de programas permiten crear, por ejemplo, perfiles individuales para cada empleado, donde se almacenan todos los datos de valor relacionados con su historial laboral, habilidades y formaciones realizadas. Esto simplifica la gestión y asignación de tareas, así como la evaluación del desempeño, ya que todos los datos relevantes están centralizados en un solo lugar. Aumento del peso estratégico del Departamento de Recursos Humanos: Al disponer de datos e indicadores sobre el capital humano de la empresa, se puede analizar su impacto en el negocio y diseñar planes de acción para mejorar el desempeño, el compromiso y la satisfacción de los empleados. El software de RRHH ofrece herramientas para evaluar y calificar a los empleados en función de su rendimiento, competencias y potencial de crecimiento. Esto permite a los profesionales del Departamento de Recursos Humanos identificar fácilmente a los empleados con mayor talento y, con la ayuda del Software de RRHH, desarrollar planes de carrera personalizados que promuevan el crecimiento y la retención del talento interno. Esta herramienta también es útil para identificar posibles sucesores para puestos clave en la empresa que se deban cubrir. Mejora la experiencia del personal: Un software de RRHH ofrece una experiencia moderna, dinámica y atractiva a los empleados, y contribuye a crear una cultura de innovación, colaboración y desarrollo que favorece el bienestar y la fidelización de los trabajadores. Este tipo de programas incluyen, en general, herramientas para la creación de planes de desarrollo individualizados y recursos para simplificar y optimizar la revisión de las remuneraciones, así como para establecer y administrar de manera eficiente las políticas de beneficios de la empresa. Esto ayuda a mejorar la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. De esta manera, al mejorar la eficiencia y la transparencia en los procesos de RRHH, el software de RRHH contribuye a crear un entorno laboral más satisfactorio y propicio para el desarrollo y crecimiento de la empresa.

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DuckDuckGo presenta una función para proteger los 'smartphones' Android de rastreadores
DuckDuckGo presenta una función para proteger los 'smartphones' Android de rastreadores
26/11/2021

DuckDuckGo da un paso más en términos de seguridad y acaba de anunciar una nueva herramienta para Smartphones Android que analiza el comportamiento de las aplicaciones para bloquear el rastreo de datos del usuario.  En realidad se trata de una extensión que ya se puede probar en su versión beta para Android -con lista de espera- y que según DuckDuckGo nace de la necesidad de frenar el robo de información. Y es que según AndroidRank.org, el 96% de las aplicaciones gratuitas más populares de Android contienen rastreadores, y de este total, el 87% envía datos a Google, y el 68% a Facebook.   Esta extensión que es gratuita se llama 'Protección de seguimiento de aplicaciones' (App Tracking Protection, en inglés) y está integrada en la 'app' del buscador, por lo que no es necesario mantenerla abierta para que funcione, sino que lo hace de forma automática en segundo plano.   El bloqueo de los rastreadores se puede revisar en tiempo real a través de DuckDuckGo y también se pueden detectar cuáles son las redes a las que esos intentaron enviar datos personales de los usuarios. Además, se pueden activar las notificaciones de la aplicación para recibir resúmenes de su funcionamiento.

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Vitro M5 de Azkoyen, la cafetera que se controla por la vista
Vitro M5 de Azkoyen, la cafetera que se controla por la vista
02/07/2021

Ni táctil ni por voz. ¡La cafetera Vitro M5 de Azkoyen funcionará con la vista!  La prueba piloto de esta nueva máquina de café se ha presentado en el Mobile World Congress de Barcelona e incorpora tecnología eyetracking para detectar sin contacto táctil alguno, el tipo de bebida que le estamos pidiendo.   La tecnología eyetracking se basa en infrarrojos. Captura la mirada del usuario y calcula el punto exacto al que estamos mirando para hacer la selección del café. Entonces, mediante avanzados algoritmos de software basados en inteligencia artificial, traducen la información y la máquina inicia la preparación y servicio de la bebida de café solicitada.   A pesar de la complejidad del sistema, de cara al usuario, todo el proceso se traduce en una mecánica extremadamente intuitiva y simple. Solo debemos fijar la mirada unos segundo sobre el café que queremos pedir y la máquina nos presentará la opción elegida en la pantalla. Si esta es la correcta, fijaremos unos pocos segundos más la mirada en el botón de aceptar para obtener la bebida o en el de cancelar si hemos repensado nuestra elección.   El desarrollo de esta cafetera es fruto de la colaboración entre la tecnología española Irisbond, especializada en tecnología eyetracking y Azkoyen, uno de los grupos líderes de máquinas de vending y OCS de nuestro país quienes han destacado que se trata de un producto inclusivo y Covid-free, que aporta total libertad de interacción, y facilita que las personas con movilidad reducida puedan tener una vida más independiente.

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